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【自我修炼完美复命 争做365好员工】志成高远 厚积薄发——记365bet人力资源部王哲

发布日期:2019-01-02 10:50:25     来源: 作者:钱诗诗 关注次数:

      初见他,定是在365bet的“年会”舞台上,声音洪亮、普通话标准、幽默沉稳、帅气阳光的男主持;工作交流中,雷厉风行、思路清楚、认真仔细的也是他;私下交往时候,又会喜欢他那平易近人轻松幽默的样子!他作为人力资源培训组的一员,将公司培训工作做的“风风火火”,他不断在工作中积聚能量,追逐理想的彼岸之花!
他是王哲,365bet人力资源部的一员,也是365bet第一党支部一名优秀党员。

     积跬步 以致千里

      王哲一直都以一名优秀党员的标准严格要求自己,合理规划自身职业发展方向,一步一个脚印,在工作中不断学习,总结经验,努力提高自身的工作能力和职业素养。每一次培训,为保证学员获得良好学习体验和课程正常进行,王哲都会坚持每天清晨一早第一个出现在会场进行设备调试和布置,每晚最后一个完成场地整理后离开,用他的话说,这是最起码的职业素养。
      2017年是公司“体系落地年”,为契合战略导向,按公司领导班子要求,人力资源部人才发展组精心策划了以“体系落地·共通共识”为主题,课程设置以“外请授课”+“内部研讨”为主要形式的365bet第一届中高层集中培训,并于2017年2月6日——10日在荆州365温德姆酒店圆满落幕,整体培训效果获得各业务单位的一致认可。培训主旨是促进战略落地,达成全公司中高层在关键业务点上的管理共识。为实现此培训宗旨,王哲前期进行了充分的准备工作。此次培训主题涉及开发体系和商业体系各主要业务线,为落实内部培训课程,王哲先后和开发线工程、商务、设计、研发等各部门负责人及商业体系营销、运营及招商各部门负责人详细沟通,并落实反馈意见,不断修订,给出专业意见,最终辅助各业务单元完成内部课件的制定。在整个方案筹备过程中,积极主动,及时响应,促进了各业务线的融合,体现了岗位专业价值。
      每一次的大型培训,都是一次提升自我素养的机会,面对这样的机会,他都倍感珍惜!不积跬步何以致千里,不积小流何以成江海。王哲一直秉持这样的信念,不断积累,厚积薄发!

     天道酬勤  内外兼修

      为完善公司人才梯队建设,强化人才池储备,落实人才培养制度,2017年4月人力资源部人才发展组主导落地了后备经理人选拔工作,在开发体系和商业体系共计产生59名后备经理人,完善了公司后备人才梯队。为保证选拔结果的有效性,方案阶段王哲进行了大量调研、行业对标工作,并与公司内部各业务线领导积极汇报,听取各业务线意见,创新性的制定“内外”结合的选拔方案,引入外部专业测评机构,保证选拔的有效性。在选拔执行环节,为保证选拔过程的有序进行,前期一一及时协调各评委,做好会前沟通,将选拔注意事项和关键点在会前即达成了共识,提高了选拔效率,同时对选拔候选人一一耐心解答,保证全体候选人充分理解选拔要求,充分发挥个人实力。
      同年6月,365bet人力资源部承办了 “青云四期”和“2015届春笋”回炉培训工作。为期7天的回炉培训既是强化学员的沟通、分析、判断执行能力的集中学习,更关键的也是一次电建地产和365的大融合。在总部的要求和指导下,王哲充分结合本次集中培训的目的和意义,经过精心策划,提出“我和电建有个约会&项目考察”的暖场活动来促进相互融合,引入群策群力世界咖啡屋等多种创新性学习方式,以“‘青’‘春’携手,共筑明天”为主题活动开展,始终坚持以高标准、严要求落实在培训组织各环节中,最终整体培训工作获得集团和各参训单位的一致认可,每一次遇到困难他从不退缩,因为他知道,天道酬勤,有志者事竟成!

     复命,对使命负责!精益求精

      为落实《365bet备用网址春笋计划》制度要求,完善春笋人才培养体系,王哲主导了春笋轮岗方案的开发和制定。作为战略性人才,春笋的培养至关重要。而在落实春笋轮岗方案中,需要涉及到开发、商业体系各个专业线部门、各个项目的协调和对接工作,积极协同、主动出击,永远是他坚持高效复命的行动!
      与此同时,为推动公司人才管理体系的建设,为公司人才培养和发展工作提供支持及更清晰有效的人力资源规划,2017年8-10月王哲又主导进行了公司人才盘点专项工作。此项专项工作涉及全公司各部门、全体员工的参与,涉及面广、人员多、强度大,此过程中严谨、细致至关重要,王哲迎难而上,认真细致的聆听各项目意见反馈,做好数据记录,后续针对各单位反馈情况进行了细致分析,虽然工作量大、强度高,但他总是要求自己一定要保持“能打仗、打胜仗”的精神状态!最终,2017年度人才盘点工作圆满完成,为公司组织人才优化形成了四项专项总结报告,即春笋专项盘点报告、商业事业部人才盘点报告、开发及总部盘点报告、公司中层人员盘点报告,为后续人才梯队建设和人才结构优化奠定了良好基础。  
       这就是365bet人力资源部的王哲,一个连续两年被评为电建地产“优秀党员”称号的青年党员,一个时刻以合格党员的标准严格要求自己的好员工,一个坚持奋斗的青春最美丽的团一支部的优秀团干!
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【自我修炼完美复命 争做365好员工】志成高远 厚积薄发——记365bet人力资源部王哲

发布日期:2019-01-02 10:50:25     来源: 作者:钱诗诗 关注次数:

      初见他,定是在365bet的“年会”舞台上,声音洪亮、普通话标准、幽默沉稳、帅气阳光的男主持;工作交流中,雷厉风行、思路清楚、认真仔细的也是他;私下交往时候,又会喜欢他那平易近人轻松幽默的样子!他作为人力资源培训组的一员,将公司培训工作做的“风风火火”,他不断在工作中积聚能量,追逐理想的彼岸之花!
他是王哲,365bet人力资源部的一员,也是365bet第一党支部一名优秀党员。

     积跬步 以致千里

      王哲一直都以一名优秀党员的标准严格要求自己,合理规划自身职业发展方向,一步一个脚印,在工作中不断学习,总结经验,努力提高自身的工作能力和职业素养。每一次培训,为保证学员获得良好学习体验和课程正常进行,王哲都会坚持每天清晨一早第一个出现在会场进行设备调试和布置,每晚最后一个完成场地整理后离开,用他的话说,这是最起码的职业素养。
      2017年是公司“体系落地年”,为契合战略导向,按公司领导班子要求,人力资源部人才发展组精心策划了以“体系落地·共通共识”为主题,课程设置以“外请授课”+“内部研讨”为主要形式的365bet第一届中高层集中培训,并于2017年2月6日——10日在荆州365温德姆酒店圆满落幕,整体培训效果获得各业务单位的一致认可。培训主旨是促进战略落地,达成全公司中高层在关键业务点上的管理共识。为实现此培训宗旨,王哲前期进行了充分的准备工作。此次培训主题涉及开发体系和商业体系各主要业务线,为落实内部培训课程,王哲先后和开发线工程、商务、设计、研发等各部门负责人及商业体系营销、运营及招商各部门负责人详细沟通,并落实反馈意见,不断修订,给出专业意见,最终辅助各业务单元完成内部课件的制定。在整个方案筹备过程中,积极主动,及时响应,促进了各业务线的融合,体现了岗位专业价值。
      每一次的大型培训,都是一次提升自我素养的机会,面对这样的机会,他都倍感珍惜!不积跬步何以致千里,不积小流何以成江海。王哲一直秉持这样的信念,不断积累,厚积薄发!

     天道酬勤  内外兼修

      为完善公司人才梯队建设,强化人才池储备,落实人才培养制度,2017年4月人力资源部人才发展组主导落地了后备经理人选拔工作,在开发体系和商业体系共计产生59名后备经理人,完善了公司后备人才梯队。为保证选拔结果的有效性,方案阶段王哲进行了大量调研、行业对标工作,并与公司内部各业务线领导积极汇报,听取各业务线意见,创新性的制定“内外”结合的选拔方案,引入外部专业测评机构,保证选拔的有效性。在选拔执行环节,为保证选拔过程的有序进行,前期一一及时协调各评委,做好会前沟通,将选拔注意事项和关键点在会前即达成了共识,提高了选拔效率,同时对选拔候选人一一耐心解答,保证全体候选人充分理解选拔要求,充分发挥个人实力。
      同年6月,365bet人力资源部承办了 “青云四期”和“2015届春笋”回炉培训工作。为期7天的回炉培训既是强化学员的沟通、分析、判断执行能力的集中学习,更关键的也是一次电建地产和365的大融合。在总部的要求和指导下,王哲充分结合本次集中培训的目的和意义,经过精心策划,提出“我和电建有个约会&项目考察”的暖场活动来促进相互融合,引入群策群力世界咖啡屋等多种创新性学习方式,以“‘青’‘春’携手,共筑明天”为主题活动开展,始终坚持以高标准、严要求落实在培训组织各环节中,最终整体培训工作获得集团和各参训单位的一致认可,每一次遇到困难他从不退缩,因为他知道,天道酬勤,有志者事竟成!

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      与此同时,为推动公司人才管理体系的建设,为公司人才培养和发展工作提供支持及更清晰有效的人力资源规划,2017年8-10月王哲又主导进行了公司人才盘点专项工作。此项专项工作涉及全公司各部门、全体员工的参与,涉及面广、人员多、强度大,此过程中严谨、细致至关重要,王哲迎难而上,认真细致的聆听各项目意见反馈,做好数据记录,后续针对各单位反馈情况进行了细致分析,虽然工作量大、强度高,但他总是要求自己一定要保持“能打仗、打胜仗”的精神状态!最终,2017年度人才盘点工作圆满完成,为公司组织人才优化形成了四项专项总结报告,即春笋专项盘点报告、商业事业部人才盘点报告、开发及总部盘点报告、公司中层人员盘点报告,为后续人才梯队建设和人才结构优化奠定了良好基础。  
       这就是365bet人力资源部的王哲,一个连续两年被评为电建地产“优秀党员”称号的青年党员,一个时刻以合格党员的标准严格要求自己的好员工,一个坚持奋斗的青春最美丽的团一支部的优秀团干!
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