365bet备用网址

 
培训发展
当前位置:首页 >人力资源 > 培训发展 >

对标讲话常自查,为达目标六步走

发布日期:2019-03-20 19:31:00     来源: 作者: 关注次数:

      日前,重庆洺悦城项目、重庆泷悦华府项目组织全体员工在项目会议室学习了夏进董事长在电建地产2019年工作会议上的讲话,薛志勇董事长、钟永红总经理在365bet2019年工作会议上的报告讲话。
    在传达完领导讲话精神后,重庆洺悦城项目、重庆泷悦华府项目总经理王鹏对两个项目对标检查情况进行了分析。王鹏提到,目前项目员工在担当精神、尽责意识、合作意识、制度落实、工作执行力上亟需提升,同时强调为达到2019年的工作目标要分六步走:第一步,加强对公司制度的学习;第二步,强化质量过程管控,严格落实质量责任制;第三步,推进设计创新工作,提高模块化应用和前期管控水平,严格落实设计标准化要求;第四步,解决目标成本的不均衡分布,保障目标成本符合公司整体利益,且可以切实落地;第五步,加大关键人才的引进培养力度,积极拓展招聘渠道,大力推进团队建设工作,按计划实施各项培训;第六步,以钟永红讲话中提出的是十一个“求索”之法为主线,认真落实2019年工作目标。希望大家通过仔细研读、深入理解夏进、薛志勇与钟永红讲话,深刻领会其讲话精神,时刻以一个职业经理人的标准严格要求自己,共同营造优秀的企业文化。
    接下来,重庆洺悦城项目、重庆泷悦华府项目经营班子在会上作了发言,提到今年将完成项目“品质月”专项活动、组织学习电建地产和365bet领导重要讲话活动、组织各参建单位进行质量安全考试活动、优秀部门及个人评选活动、年度团队建设活动、公司制度理解辩论会等,践行讲话精神。
    最后,中层代表、员工代表、春笋代表分别在会上分享了关于领导讲话精神的学习感言,纷纷表明了提升自我的决心以及信心。此次学习座谈会的召开必将对员工转变工作心态,项目进一步进行对标自查起到重要作用。(图/文:杨雪)
\
\
 

官方微信扫描

版权所有:365bet备用网址 公安部备案号:42010602002173
联系我们
首页 > 人力资源 > 培训发展 >

对标讲话常自查,为达目标六步走

发布日期:2019-03-20 19:31:00     来源: 作者: 关注次数:

      日前,重庆洺悦城项目、重庆泷悦华府项目组织全体员工在项目会议室学习了夏进董事长在电建地产2019年工作会议上的讲话,薛志勇董事长、钟永红总经理在365bet2019年工作会议上的报告讲话。
    在传达完领导讲话精神后,重庆洺悦城项目、重庆泷悦华府项目总经理王鹏对两个项目对标检查情况进行了分析。王鹏提到,目前项目员工在担当精神、尽责意识、合作意识、制度落实、工作执行力上亟需提升,同时强调为达到2019年的工作目标要分六步走:第一步,加强对公司制度的学习;第二步,强化质量过程管控,严格落实质量责任制;第三步,推进设计创新工作,提高模块化应用和前期管控水平,严格落实设计标准化要求;第四步,解决目标成本的不均衡分布,保障目标成本符合公司整体利益,且可以切实落地;第五步,加大关键人才的引进培养力度,积极拓展招聘渠道,大力推进团队建设工作,按计划实施各项培训;第六步,以钟永红讲话中提出的是十一个“求索”之法为主线,认真落实2019年工作目标。希望大家通过仔细研读、深入理解夏进、薛志勇与钟永红讲话,深刻领会其讲话精神,时刻以一个职业经理人的标准严格要求自己,共同营造优秀的企业文化。
    接下来,重庆洺悦城项目、重庆泷悦华府项目经营班子在会上作了发言,提到今年将完成项目“品质月”专项活动、组织学习电建地产和365bet领导重要讲话活动、组织各参建单位进行质量安全考试活动、优秀部门及个人评选活动、年度团队建设活动、公司制度理解辩论会等,践行讲话精神。
    最后,中层代表、员工代表、春笋代表分别在会上分享了关于领导讲话精神的学习感言,纷纷表明了提升自我的决心以及信心。此次学习座谈会的召开必将对员工转变工作心态,项目进一步进行对标自查起到重要作用。(图/文:杨雪)
\
\