365bet备用网址

 
培训发展
当前位置:首页 >人力资源 > 培训发展 >

攻坚克难,提质增效,创新发展,助推目标

发布日期:2019-04-24 19:34:00     来源: 作者: 关注次数:

    为深化认识学习薛志勇董事长、钟永红总经理、王昉副总经理等在2019年工作会议暨二届六次职工代表大会上做出的系列讲话文件,日前,泛悦汇•昙华林项目积极响应公司号召,组织开展相关专题的宣贯学习工作。项目总经理欧凯、副总经理杨露及各部门经理、相关人员等全体项目成员参加了宣贯。
    宣贯工作伊始,欧凯对此次宣贯工作开展的背景意义及精神纲要进行了说明。他指出,以薛志勇、钟永红为代表的公司领导在公司2019工作会议暨二届六次职工代表大会上所做出的讲话文件,既总结了 2018年公司取得的成绩,又对公司2019年面对的机遇与挑战、方向与目标给予了明确指引,项目同事要认真学习与落实,这对于提升本项目的商业运营管理水平和竞争能力、助力打造建设泛悦标杆项目有着十分重要的意义,希望大家高度重视。
    会议先后对薛志勇、钟永红、王昉在公司2019工作会议暨二届六次职工代表大会上的讲话文件进行了详细地解读。首先,会议对薛志勇的讲话进行学习,薛志勇以“坚持问题导向,攻坚克难,打造优秀企业”为主题,细致分析了公司目前存在问题,并强调了工作会精神传达会要层层召开,统一思想、凝聚力量、压实责任、做好落实是实现全年目标的切实保障和必然要求。市场推广部朱静对此深有感触,她提到“攻坚克难,是我们部门组织开展活动一直所要面对的,坚持问题导向,有助于帮助我们梳理工作中所遇到的困难,按照轻重缓急的原则来处理问题是很有必要的。在今后的工作中,也希望我们大家都能够主动地去攻坚克难,这样工作开展起来成效会更为显著一些”。此番言论也得到了大家的一致认可。
    随后,会议对钟永红的讲话文件进行了学习。他特别强调了2019年是公司冲刺百亿销售目标、实现稳步发展的关键之年,公司全体员工要带着必胜之心,激发实干力量,把会议精神落到实处。接着,对王昉的讲话文件进行了宣贯。围绕“聚焦提质增效、创新发展理念”的主题,王昉对2018年公司商业运营存在的问题与不足做出了阐述,并着重对2019年的工作部署及基本要求进行了安排。明晰的商业运营工作目标,细化的可达目标路径,让项目成员有了深刻的危机意识及更强的工作动力。对此,运营部余金浪感悟到,“2019年第一季度已经过去,未来三季度我们身上肩负的目标很重,任务很大,我们要保持积极坚定的心去面对未来工作中可能出现的问题,未雨绸缪,联动高效,注重强化自身的创新意识,只有这样,我们才能攻坚克难,冲百亿目标。”
    宣贯之后,欧凯及杨露结合公司领导讲话精神,对各部门成员在接下来的工作中需要密切注意的关键点及工作要求进行了部署。他们希望各位同事带着一如既往的坚持、务实的精神,注重增强创新意识,上下联动,为实现项目健康可持续平稳运行凝聚力量,切实成为公司泛悦项目的标杆力量。通过此次宣贯会议,泛悦汇•昙华林项目全体成员对公司领导在2019年工作会议上的讲话文件有了更为细致地解读与认知。这不仅对增强全体成员的目标感、责任感及执行力有着积极的意义,更有助于引导全体项目成员切实将公司会议传达的精神落实到工作中,尽己之力将泛悦汇•昙华林项目的商业运营成效显著提高,助推公司实现2019年度目标!(文/图:朱静)\
 

官方微信扫描

版权所有:365bet备用网址 公安部备案号:42010602002173
联系我们
首页 > 人力资源 > 培训发展 >

攻坚克难,提质增效,创新发展,助推目标

发布日期:2019-04-24 19:34:00     来源: 作者: 关注次数:

    为深化认识学习薛志勇董事长、钟永红总经理、王昉副总经理等在2019年工作会议暨二届六次职工代表大会上做出的系列讲话文件,日前,泛悦汇•昙华林项目积极响应公司号召,组织开展相关专题的宣贯学习工作。项目总经理欧凯、副总经理杨露及各部门经理、相关人员等全体项目成员参加了宣贯。
    宣贯工作伊始,欧凯对此次宣贯工作开展的背景意义及精神纲要进行了说明。他指出,以薛志勇、钟永红为代表的公司领导在公司2019工作会议暨二届六次职工代表大会上所做出的讲话文件,既总结了 2018年公司取得的成绩,又对公司2019年面对的机遇与挑战、方向与目标给予了明确指引,项目同事要认真学习与落实,这对于提升本项目的商业运营管理水平和竞争能力、助力打造建设泛悦标杆项目有着十分重要的意义,希望大家高度重视。
    会议先后对薛志勇、钟永红、王昉在公司2019工作会议暨二届六次职工代表大会上的讲话文件进行了详细地解读。首先,会议对薛志勇的讲话进行学习,薛志勇以“坚持问题导向,攻坚克难,打造优秀企业”为主题,细致分析了公司目前存在问题,并强调了工作会精神传达会要层层召开,统一思想、凝聚力量、压实责任、做好落实是实现全年目标的切实保障和必然要求。市场推广部朱静对此深有感触,她提到“攻坚克难,是我们部门组织开展活动一直所要面对的,坚持问题导向,有助于帮助我们梳理工作中所遇到的困难,按照轻重缓急的原则来处理问题是很有必要的。在今后的工作中,也希望我们大家都能够主动地去攻坚克难,这样工作开展起来成效会更为显著一些”。此番言论也得到了大家的一致认可。
    随后,会议对钟永红的讲话文件进行了学习。他特别强调了2019年是公司冲刺百亿销售目标、实现稳步发展的关键之年,公司全体员工要带着必胜之心,激发实干力量,把会议精神落到实处。接着,对王昉的讲话文件进行了宣贯。围绕“聚焦提质增效、创新发展理念”的主题,王昉对2018年公司商业运营存在的问题与不足做出了阐述,并着重对2019年的工作部署及基本要求进行了安排。明晰的商业运营工作目标,细化的可达目标路径,让项目成员有了深刻的危机意识及更强的工作动力。对此,运营部余金浪感悟到,“2019年第一季度已经过去,未来三季度我们身上肩负的目标很重,任务很大,我们要保持积极坚定的心去面对未来工作中可能出现的问题,未雨绸缪,联动高效,注重强化自身的创新意识,只有这样,我们才能攻坚克难,冲百亿目标。”
    宣贯之后,欧凯及杨露结合公司领导讲话精神,对各部门成员在接下来的工作中需要密切注意的关键点及工作要求进行了部署。他们希望各位同事带着一如既往的坚持、务实的精神,注重增强创新意识,上下联动,为实现项目健康可持续平稳运行凝聚力量,切实成为公司泛悦项目的标杆力量。通过此次宣贯会议,泛悦汇•昙华林项目全体成员对公司领导在2019年工作会议上的讲话文件有了更为细致地解读与认知。这不仅对增强全体成员的目标感、责任感及执行力有着积极的意义,更有助于引导全体项目成员切实将公司会议传达的精神落实到工作中,尽己之力将泛悦汇•昙华林项目的商业运营成效显著提高,助推公司实现2019年度目标!(文/图:朱静)\