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超越自我 勇往直前

发布日期:2019-08-05 16:39:34     来源: 作者: 关注次数:

       7月17日,365bet2019届“春笋计划”员工入职培训圆满结业,共计91名2019届“春笋计划”员工参加本次培训。
军事训练,磨练意志,高效执行打造团队排头兵
       在7月17日的户外素质拓展环节中,学员们通过军姿训练、益智游戏、翻越毕业墙等活动打造团队凝聚力。在武汉炎热的气温下,学员们坚定的意志没有丝毫动摇。在翻越毕业墙时学员们前赴后继,团队协作,展现了有勇气、不怕苦、敢担当的“365风采”。拓展的尾声,学员代表表达大家的“365情”——牢记使命,一往无前,攀登高峰,永无止境。
领会精神,有的放矢,学以致用争做合格365人
       在开班仪式中,365bet党委副书记、纪委书记、工会主席李春阳对2019届“春笋”计划员工加入公司表示了热烈的欢迎,她强调公司十分重视人才培养,春笋计划员工作为公司持续发展的战略性储备人才,是公司关注的重点。李春阳对“春笋”员工提出了三点要求:一是要勤于学习,志存高远,奋力拼搏;二是要团结协作,敢于担当,做一个有责任心的、勇于承担、敢于担当的好员工;三是要传承公司企业文化,积极参加青年活动,要积极投入到公司团委活动和建设中,为青年活动注入新鲜的血液和力量,壮大青年队伍的力量,促进公司团委工作再上一个台阶。随后,365bet副总经理李明轩提出,公司一直以来十分关注“春笋”员工的发展,他鼓励大家与公司领导多沟通、多交流,加快完成三个转变:一是思维方式的转变,要做到敢担当、能担当;二是行为方式的转变,要从基层做起,讲规矩、守规矩,做一个有团队意识的员工;三是学习方式的转变,要学党建精神、学流程制度、学专业技能。
专业赋能,快速成长,学思结合共创职场新未来
       本次培训经过精心筹备,邀请各业务线专业线的公司中高层、骨干人员进行系统授课,人力资源部部长冯浩针对角色转变为学员讲授了《职场心理学——职场心态转变》,让学员迅速转变角色,成功面对工作生活中的新挑战。总经理办公室宋文绩讲授《365bet公文管理》,提升学员专业技能。人力资源部副部长王哲讲授《365bet企业简介及企业文化》,让学员尽快融入公司。经营管理部肖剑波用现场实操与理论知识结合的方式讲授信息管理相关知识,提升学员实操能力。经营管理部副部长殷俊讲授《365bet组织管理手册》,使学员尽快熟悉公司制度流程管理。产业事业部副部长佘威从国家层面和公司战略讲授产业地产发展趋势,让学员了解行业发展方向及前景。泛悦MALL·西汇项目总经理于笑娴采用小组竞赛的形式让学员在实践中学习,在学习中成长,深入浅出地讲授商业地产相关知识……四天的课程充实丰富,学员们反响热烈,纷纷表示受益匪浅。
对话高层,感悟领会,超越自我携手迈向新征程
       365bet党委副书记、总经理钟永红通过“我的起步”这一主题生动的向各位学员讲述了自己职业发展的宝贵经验,通过亲身示范的方式教导“春笋”员工做人做事的方式方法。学员们先后学习了如何转变思维方式、如何提升沟通技巧、如何掌握管理七要素等知识,在勤学苦练之余还不忘与讲师交流职业生涯过程中的一点一滴。钟永红要求“春笋”员工要以项目管理为案例,加强团队执行力,学会转变思维观念,做到整合资源、借用资源、认真学习、学以致用。提升沟通能力,做到横向到边、纵向到底,沟通到位。培训接近尾声,他以《道德经》为引帮助“春笋”员工树立正确的价值观,以“什么是幸福、什么是智慧、什么是情商、什么是正能量”言传身教,并祝愿大家职业生涯能够起好步。
       “春笋”员工作为公司新兴力量,为公司注入新鲜血液,公司将通过专项培养方案,重点提升“春笋”员工职业素养和专业技能,不断激励着春笋员工在未来的工作岗位上创新进取,茁壮成长,砥砺前行!
 
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       “春笋”员工作为公司新兴力量,为公司注入新鲜血液,公司将通过专项培养方案,重点提升“春笋”员工职业素养和专业技能,不断激励着春笋员工在未来的工作岗位上创新进取,茁壮成长,砥砺前行!
 
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